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如何合法辞退试用期不合格员工呢？那么相关劳动法又是如何规定的呢？ 如果劳动者在试用期间 被证明 不符合录用条件的，用人单位其实是可以解除劳动合同且无需支付经济补偿金的，那么这里面的关键点在于 被证明 三个字，这样法律举证责任就完全落实到用人单位一方。因此合法辞退的必要条件及步骤到
